Переносні навички

Ваша секретна зброя
для зміни кар'єри.

У вас є більше, ніж ви думаєте. Дозвольте нам це довести.

60-70%
Перенос навичок
4
Ключові категорії навичок
10x
Швидший перехід

Що таке переносні навички?

Переносні навички — це здібності, які застосовуються в різних галузях та ролях. Це навички, які роблять вас цінними де завгодно, а не лише на вашій поточній роботі.

Хоча технічні навички специфічні для галузі (як знання певного програмного забезпечення), переносні навички універсальні: лідерство, комунікація, вирішення проблем, управління проектами.

Це навички, які роблять зміну кар'єри можливою. І у вас їх більше, ніж ви думаєте.

Ваш інвентар навичок

Лідерство та управління

Чи коли-небудь ви:

  • Керували командою або проектом?
  • Наставляли або навчали інших?
  • Приймали рішення, які впливали на інших?
  • Вирішували конфлікти між членами команди?
  • Делегували завдання та притягували людей до відповідальності?

Якщо так, у вас є лідерські навички.

Комунікація

Чи коли-небудь ви:

  • Презентували зацікавленим особам або клієнтам?
  • Писали звіти, пропозиції або документацію?
  • Вели переговори з постачальниками або партнерами?
  • Пояснювали складні концепції неспеціалістам?
  • Фасилітували зустрічі або воркшопи?

Якщо так, у вас є навички комунікації.

Вирішення проблем та аналіз

Чи коли-небудь ви:

  • Виявляли та виправляли неефективність процесів?
  • Аналізували дані для надання рекомендацій?
  • Усунювали складні проблеми?
  • Розробляли рішення для бізнес-викликів?
  • Приймали рішення з неповною інформацією?

Якщо так, у вас є аналітичні навички.

Управління проектами

Чи коли-небудь ви:

  • Керували термінами та результатами?
  • Координували між кількома командами?
  • Відстежували бюджети або ресурси?
  • Виявляли та зменшували ризики?
  • Інформували зацікавлених осіб про прогрес?

Якщо так, у вас є навички управління проектами.

Як перекласти свої навички на нові галузі

Крок 1: Перелічіть свої досягнення

Запишіть 10-15 основних досягнень зі своєї кар'єри. Зосередьтесь на результатах: Збільшив продажі на 30% або Керував командою з 12 осіб для доставки проекту на 2 тижні раніше.

Крок 2: Визначте навички за кожним досягненням

Для кожного досягнення запитайте: Які навички я використав? Лідерство? Аналіз? Комунікація? Управління проектами? Перелічіть їх усі.

Крок 3: Переформулюйте нейтральною мовою галузі

Приберіть жаргон галузі. Замість Керував P&L для роздрібного підрозділу, скажіть Керував бюджетом $5M та покращив прибутковість на 15%. Навичка (фінансове управління) тепер зрозуміла.

Крок 4: Зіставте з вашою цільовою роллю

Подивіться на описи робіт для вашої цільової ролі. Які з ваших переносних навичок відповідають їхнім вимогам? Виділіть їх у своєму резюме та на співбесідах.

Як продемонструвати переносні навички

У вашому резюме

Використовуйте формат резюме на основі навичок або гібридний формат. Почніть з резюме, яке виділяє ваші переносні навички. У розділі досвіду підкреслюйте досягнення, які демонструють ці навички.

На співбесідах

Використовуйте метод STAR (Ситуація, Завдання, Дія, Результат), щоб розповідати історії, які демонструють ваші навички. Зосередьтесь на навичках та результатах, а не на контексті галузі.

На LinkedIn

Перелічіть свої переносні навички помітно. Отримайте рекомендації. Напишіть резюме, яке позиціонує вас як людину з цінними, переносними навичками.

Готові зіставити свої переносні навички?

Отримайте персоналізований інвентар навичок та дізнайтеся, як позиціонувати їх для вашої цільової ролі.

Secular • Evidence-based