Для L&D і трансформації робочої сили
Шар перевірки для вашої навчальної екосистеми
Персоналізуйте ШІ-рескілінг, перевіряйте реальну спроможність і повертайте докази в системи, яким довіряє організація.
Self-degree — не ще одна LMS
Залиште каталог, призначення, HR-записи й процеси. Self-degree зосереджується на картах ролей, адаптивних квестах, практичних активностях, доказах і пошуку прогалин.
Межа систем
Знайте, що передається, що залишається і хто контролює доступ
Кожен конектор реалізується для системи клієнта. Пілот визначає точні поля й політики до передачі даних.
Системи клієнта
Посилання на ролі й працівників, призначення, каталоги, схвалені політики та кадрові рішення залишаються у вихідних системах.
Self-degree
Зберігає закріплені квест і активність, докази спроби, спостереження про прогалини, стан карти й відносини доступу.
Погоджений вихід конектора
Повертає обмежені статуси вузлів, сигнали прогалин і посилання на докази до LMS, HRIS або системи підтримки.
Доступ працівника не обговорюється
У контексті організації доступ компанії ввімкнений за замовчуванням. Працівник може будь-коли зробити карту приватною, а власний доступ працівника залишається обов’язковим.
Налаштовується під організацію
Контент
Використовуйте приватні ресурси компанії, схвалені публічні ресурси або знайдені в інтернеті матеріали.
Контроль
Схвалюйте шаблони активностей, визначайте діапазони персоналізації та дозвіл на публічні активності.
Доступ
Налаштовуйте менеджерів, менторів, зовнішніх менторів і адміністраторів як окремі ролі.
Власність
Працівники завжди мають доступ до власних результатів і можуть залишати карти приватними.